Mein Leitmotiv

Jede Lebensphase braucht eine Orientierung, andere Wertschätzung, bestimmte Anerkennung und spezielle Gesundheitsförderung

Meine Themen

• Dozent für Heilpraktikerausbildung
• Dozent für Gesundheitsmanagement
• Gesunde Führungsprinzipien
• Salutogenese
• Gesundheitsförderungsmaßnahmen
• Dozent für dentale Naturheilkunde
• Trainer und Coach für Gesundheitsmanagement
• Potenzialanalysen
• Gesunde Führungsprinzipien
• Salutogenese
• Teambildung
• Kommunikationstraining
• Employer Branding
• Unternehmensleitbild für MindLifeBusiness
• Praxiscoaching (speziell Zahnarztpraxen)
• Geschäftsfeldplanung (Zahnmedizin und Naturheilkunde)
• Potenzialanalysen
• Teambildung
• Salutogenese
• Employer branding

Meine Mission

Den Menschen in seiner Positionierung zu stärken um im Team die optimale Leistung erbringen zu können. Dabei ist es mir wichtig, jeden Menschen sein Verhalten, Motive und Bedürfnisse bewusst zu machen und diese im Team wertschätzend einzusetzen. Die Rollen in Führung und geführt zu werden mit Spielregeln zu unterstreichen, damit Anerkennung, Wertschätzung, Gesundheitsförderung und Achtsamkeit im täglichen Prozess die Leistungskraft und Motivation steigern.

Der USP

Die Erfahrungen aus Führungspositionen in verschiedenen Organisationen mit dem Wissen aus Betriebswirtschaft, Personalentwicklung und Medizin verknüpfen sich mit den speziell entwickelten Methoden der o.g. Marken zu einem gesunden Unternehmensbewusstsein. Die Positionierung des Menschen durch Potenzialanalysen, die Teambildung über Verhalten und Motive führt Menschen optimal zusammen um Projekte und Prozessschritte zielgerichtet und effizient umzusetzen.

Meine Vision

Ich begleite Menschen und Unternehmen um deren Ziele optimal umzusetzen und Ressourcen für Lebensqualität in allen Lebensphasen und Lebenssituationen zu nutzen. Wenn Verhalten, Motive und Bedürfnisse von Menschen und Organisationen bewusst sind können Wohlbefinden und Kreativität vorherrschen, dabei werden die Erfolgskriterien zufriedenstellend erfüllt.

Reason why

• Betriebswirt seit 1985
• Projekterfahrung seit 1996
• Führungsfunktionen seit 1998
• Trainer und Coach seit 2003
• Unternehmensberater seit 2003
• Heilpraktiker seit 2005
• Dozent und Fachbereichsleiter an verschiedenen Ausbildungsinstituten
• Tool-Entwicklung für Potenzialentwicklung, Teambildung, gesunde Führung und Salutogenese

Mein Methodenkoffer

• Potenzialanalysen nach INSIGHTS
• Positionierung nach Fähigkeiten, Verhalten, Motiven und Bedürfnissen
• Teambildung über Verhalten und Motive
• Kommunikationstraining über Wertschätzung und Achtsamkeit
• Gesunde Führung nach bewussten Rollenverständnis
• Salutogenesekonzepte nach den Lebensweisen in:
• Sozialer Kompetenz
• Gesundheitsförderung
• Vertrauenskultur
• Interkulturelle Kompetenz
• Lösungsorientiertheit
• Ressourceneinsatz
• BalanceScorecards für employer branding

Meine Philosophie

Potenziale der Menschen stets bewusst machen, um diese optimal in allen Lebensphasen und Lebenssituationen einzusetzen. Sind die Potenziale dem Menschen bewusst wird sich das in seiner inneren und äußeren Haltung zeigen. Der Mensch kann seiner Fähigkeiten leben und in Teams und Unternehmen Ressourcen orientiert einsetzen. Der Erfolg ist für den einzelnen Menschen und dem Team gegeben. Stärkt das Miteinander, fördert die Gesundheit und verbessert die Lebensqualität im beruflichen wie im privaten Bereich.