Gesundheit macht Karriere durch gesunde Führung

Status Quo

Potenziale, Motive und Bedürfnisse  prägen das Verhalten und die Persönlichkeit
Zielorientiertes Energiemanagement durch Kopplung von Ratio und Emotio
Nutzen mentaler und intuitiver Ressourcen für die Persönlichkeitsentwicklung
Die persönlichen Fähigkeiten unter Berücksichtigung der körperlichen und mentalen Ressourcen leben

Inhalt

• Umgang mit Problemen und Herausforderungen
• Kontakte zu anderen Menschen und Einflussnahme
• Arbeitsweise und Beständigkeit
• Umgang mit Mitarbeitern und / oder Vorgesetzten
• Das eigene Kommunikationsverhalten
• „MindLifeBalance-Methode“ – über Bilder aus dem Unbewussten das Problem betrachten und nutzbringend umpolen
• Spiegelresonanz-Jeder Ärger birgt eine ungenutzte Kraft
• Gesunde Führung nach bewussten Rollenverständnis
• Anerkennung und Wertschätzung
• Kommunikation und Transparenz
• Betriebsklima und Stressbewältigung
• Führung gleich Vorbild und Persönlichkeit
• Sozio-psychologisches / systemisches Coaching
• Potenziale über Resonanzwahrnehmung erkennen
• Potenziale im Teamauftrag zusammenführen
• Neupositionierung in der Persönlichkeit wie im Firmengefüge

Persönlichkeitsentwicklung

Der Irrtum, dass Menschen sich verstehen, weil sie die gleichen Worte gebrauchen,
ist weit verbreitet. (R.Bandler)

Gesunde Kommunikationsformen in körperlicher wie in mentaler Form erlernen

Vertrauenskultur

Spielregeln vereinbaren

Führungs- und soziale Kompetenz in schwierigen Situationen

Lebensqualität im beruflichen und privaten Umfeld
Salutogenese und spezielle Gesundheitsförderungsmaßnahmen

Durch Stress und Burnout zum gesunden Verständnis des tatsächlichen Lebenssinns

Kosten:

Individuell nach dem Bedürfnis des Unternehmens abgestimmt nach Aufwand

Referenten:

Doris Thumfart

Mentorin für Salutogenese, Heilpraktikerin, Geschäftsführerin

Stefan Duschl

Heilpraktiker, Mentor, Coach, Referent, psychische Gefährdungsbeurteilungen