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Sebastian Goder

Intuitions- und Mentalcoach/Bewusstseinsforscher

Gründer von „MindLifeBalance“ – Akademie für Bewusstseinstraining und Erfolgssteuerung

Schauspieler, Regisseur, Autor

Sebastian Goder über MindLifeBalance

Meine Themen

  • Work Life Balance & Mind Life Balance
  • Erfolgssteuerung im Erkennen des eigenen Schöpfertums
  • Kraftvoll jede Krise als Leuchtboje zur Zielerlangung nutzen
  • Das (er)Leben des Glücks in jedem Moment
  • Alle Hindernisse als Spiegel zur Vervollkommnung unseres
  • Persönlichkeitspotenzials wahrnehmen und nutzen
  • Kopplung von Ratio und Emotio als aktives und zielorientiertes
  • Energiemanagement
  • Nutzen mentaler und intuitiver Ressourcen für Persönlichkeitsentwicklung,
  • Souveränität, Präsenz und Strahlkraft

Meine Mission

Ich sehe jedes System – Mensch wie Unternehmen – als ein mit anderen Systemen interagierendes Energiefeld / -system. Dabei erkenne ich die Erfolgsblockaden in den Energiefeldern dieser Systeme.
Blockaden sind in diesem Sinne nichts weiter als Wegweiser hin zum eigentlichen Ziel des Unternehmens. Oft werden kurzfristige Ziele anvisiert und der übergeordnete Nutzen, der große Wurf, aus dem Augenmerk verloren. Das menschliche Gehirn arbeitet scheibchenweise. Wie ein Punktstrahler im dunklen Wald. Ich zeige, wie der Lichtkegel des Bewusstseins für mehr Erfolg, mehr Nutzen, mehr Wert um ein Vielfaches erweiterbar ist. Mit einem hochwirksamen und einzigartigen Methodenkoffer aus systemischen Erfolgstools der Intuitions- und Mentalarbeit unterstütze ich Führungskräfte und Unternehmen dabei.

- Die jeweilige Blockade als Ressource zu erkennen und zielführend zu transformieren
- Energiefelder selber zu lesen, zu analysieren und Aktionsfelder zu erkennen
den bisherigen Geist/ Spirit des Unternehmens oder der Führungskraft zu verstehen und gemäss den Visionen und Zielen neu   auszurichten und zu aktivieren
- die Potenziale auf allen relevanten Kompetenzfeldern (fachliche Kompetenz, mental/emotionale Fitness, spirituelle Intelligenz) voll zu entfalten
Die Kompetenz bezieht sich dabei vor allem auf die Wirksamkeit, Persönlichkeit und Präsenz von Führungskräften im Topmanagement und der Unternehmensleitung.

Der USP

Die weltweit einmalige Verknüpfung von jahrtausende altem Wissen um die zielführende und nutzbringende Kraft der Intuition. Aufbereitet in einer hochwirksamen systemischen Methode, die an die integralen Bestandteile der westlichen Welt angeglichen wurde. Gekoppelt mit den grundlegenden 7 Lebensprinzipien, die allem Leben zugrunde liegen. Sie stellen die Spielregeln unseres Lebens dar. Sie zu kennen und intuitiv in das Erfolgsfeld des Organismus Firma zu integrieren, macht die Arbeit von MindLifeBalance einzigartig. Hier werden Blockaden und Disbalancen frühzeitig und punktgenau aufgespürt. Dabei führe ich Sie zurück zu Ihrer angeborenen Intuition und dem Auslesen von energetischen Feldern. Dadurch werden Sie in der Lage sein, die Abweichungen von der Ideallinie frühzeitig zu erkennen und über die vermittelten MindLifeBalance-Tools zielführend umzulotsen. Balance auf jeder Ebene.

Meine Vision

Ich begleite Menschen und Unternehmen dabei, integral erfolgreich zu sein und ihr komplettes Ressourcensystem auszuschöpfen, das bedeutet wirtschaftlich UND menschlich erfolgreich zu sein. Menschliche Wünsche und Ziele stehen dabei nicht mehr länger der Firmenphilosophie im Wege und anders herum.

Erfolgreich individuelle Potenziale entfalten im Sinne des Unternehmensspirits.

Der Spirit eines Unternehmens ist dabei der entscheidende Erfolgsfaktor, der Unternehmen zu emotional und geistig reichen Unternehmen macht, reich an einer wertschöpfenden Geisteshaltung und reich an Wohlstand. Wünsche und Visionen sind zu jeder Zeit und an jedem Ort umsetzbar, wenn sie dem Geist des Organismus jedes Einzelnen und dem der Firma entsprechen. Wir bringen Sie in die Fülle all Ihrer unbewussten Potenziale.

Reason why

  • Schauspieler seit 1985
  • Regisseur/Drehbuchautor (Der Film deines Lebens) seit 1998
  • Buchautor (MindLifeBalance- Der intuitive Zugang zu ihrem vollkommenen Potenzial) 2013
  • seit 30 Jahren intensive Beschäftigung mit dem Phänomen Persönlichkeit/Persönlichkeitsentwicklung als Lebensspiel und absolut bewusste Möglichkeit der Ich-Kontrolle und Erfolgsprogrammierung)
  • Entwickler der „MindLifeBalance – Methode“ zur Gestaltung der unternehmerischen und persönlichen Realität und des Powerbridging-Ansatzes zur Analyse und Neuausrichtung von Energiefeldern
  • Bewusstseins-Coach seit 10 Jahren
  • Entwickler der „Powerbridging-Methode“ (ab Ende 2013 öffentlich)

Mein Methodenkoffer

Intuitives Aufspüren der momentanen Blockade/ des momentanen erfolgshemmenden Programms. Dabei spielt es keine Rolle, ob das Problem ein “menschliches” ist, oder ob es um das Produkt geht.
Mentale und Intuitive ganzheitliche Arbeit mit allen Beteiligten an Hand klarer prinzipieller Richtlinien der 7 Lebensprinzipien.
Alle Systeme in eine grundlegende Balance bringen auf Grund derer jeder Handlungsansatz neu geordnet wird und zum Erfolg führt.
Die systemischen Tools von MindLifeBalance. Dabei werden klare Antworten aus dem persönlichen und kollektiven Unbewussten punktgenau abgerufen. Hemmende Programmierungen dabei neutralisiert und nutzbringend umgepolt.
Über die Powerbridging-Methode wird die Möglichkeit der Metaebenenarbeit geschaffen, die es ermöglicht “von oben” auf das Problem zu schauen und gleichzeitig Lösungsvorschläge aus dem Hyperraum abzurufen.
Ganzheitliche Begleitung bis zur vollständigen Lösung bzw. Einleitung des Erfolgs.
Erlangung des kreativen Erfolgsmanagements für jeden Einzelnen im Sinne des Ganzen.

Meine Philosophie

1. Alles ist Energie

Denn Energie ist nicht nur das, was wir bewusst erschaffen, sondern auch das, was wir unbewusst erschaffen. Je mehr wir uns über unser komplexes Systeme aus bewusster und unbewusster Ausstrahlung im klaren sind, desto zielgerichteter und zukunftsorientierter können wir sein. Erfolg in seiner ursprünglichen Form ist nichts anderes als das erfolgen lassen zu können, was man erfolgen lassen will. Und genau das funktioniert immer nur dann, wenn ein System energetisch ausgeglichen funktioniert. Wie erfolgreich wir persönlich als Mensch oder in Unternehmen sind, darüber entscheidet immer der energetische Zustand eines Systems in Wechselwirkung mit seiner Umwelt. Auf allen relevanten Aktionsfeldern (fachlich, mental, emotional, spirituell) können wir stärkende und schwächende Impulse setzen. Je kraftvoller und ressourcenstärker ein System ist, umso bessere Voraussetzungen für Erfolg sind gegeben.

2. Alles ist Geist

Mensch wie Unternehmen sind energetische Systeme, die sich permanent in einer sich gegenseitig bedingenden Wechselwirkung auf und ab schwingen. Je bewusster wir uns über diese Wechselwirkung sind, desto berechenbarer wird am Ende der materielle Erfolg eines Unternehmens sein. Dabei umfasst Spirit weit mehr als die Werte eines Unternehmens, Veränderung beinhaltet immer die Bewegung auf allen Ebenen unseres Seins. Der Spirit ist das Navigationssystem unseres unbewussten Speichers. Ihn zu erkennen und für alle (Mensch und Natur) stärkend zu nutzen ist der Sinn unseres Daseins.

3. Wertschätzung ist erfolgsrelevant

Eine der meist versäumten und gleichzeitig ein System am meisten nährenden Energien ist Wertschätzung und Dankbarkeit. Im Verdrängungswettbewerb mit einer Atmosphäre von Druck, extremen work load und Angst erhalten sie über alle Hierarchieebenen hinweg oft nicht genügend Raum. Den Raum, den Sie Anderen geben, geben Sie letzten Endes sich selbst. Wie viel Raum geben Sie momentan Anderen?

4. Wir sind Schöpfer

Wir sehen uns, wenn wir in der Feedbackschleife des Erfolgs sind, als Schöpfer unseres Glücks. Was passiert, wenn der Erfolg einmal ausbleibt? Wir bleiben Schöpfer. Dies zu erkennen, führt uns zurück zum Erfolg. Wenn wir bereit sind, den Misserfolg als Wegweiser zu erkennen. Denn wir sind es, die ihn angezogen haben, um für den nächsten Level zu trainieren. Jede Krise ist ein selbstgewähltes unausgepacktes Geschenk. Es liegt an uns, ob wir es auspacken wollen, oder den gleichen Fehler zwei oder dreimal machen wollen.

Unternehmen, die ihren Spirit pflegen wie einen Garten, sind in der Lage, unbewusste Spannungen lösungsorientiert umzupolen und zum Nutzen aller in die Fülle zu kommen. Das volle Potenzial entfaltet sich nur da, wo Herz und Kopfenergie gleichgeschaltet arbeiten.