Project Description

MindLifeBusiness

Gesundes Unternehmensbewusstsein entfalten – Salutogenese integrieren
Erfahren – Spüren – Anwenden

Kompetenz in Führung und Gesundheit
Wie Führungskräfte neue Impulse geben…

Krankheitszeiten reduzieren  im Erkennen des natürlichen Antreibers “Meine Be-Rufung” – nicht Job sondern Lebensaufgabe und -sinn ist die Entfaltung der Kräfte

Umsätze durch motivierte Mitarbeiter steigern

 

Salutogenese und betriebliches Gesundheitsmanagement? Geht auch Ihr unternehmerisches Verständnis über das Senken von krankheitsbedingten Fehlzeiten hinaus und folglich hin zur Förderung der Ressourcen von Gesundheit? Richtig und sinnvoll eingesetzte Salutogenesekonzepte bringen eine Win – Win – Situation für das Unternehmen, den Chef, die Mitarbeiter, die Kunden sowie Geschäftspartner im Kontext des demografischen Wandels.

Wir verstehen unter „Gesundheit managen“ das Vermeiden des quantitativen Verschleißes an Human Ressourcen – hin zu deren qualitativen Aufwertungen. Damit das in der betrieblichen Realität gelingt Herausforderungen und Chancen zugleich birgt, bedarf es bestimmter Voraussetzungen.

Ein gesunder und motivierter Mitarbeiter ist die größte Ressource im Unternehmen und der Chef  hat in der Hand, wie er diese Ressourcen weckt, dadurch deutlich mehr Umsätze und Gewinne erzielt und dabei noch Zufriedenheit schafft.

Die Gesundheit eines Menschen ist ein permanenter Prozess, in dem die soziale Kompetenz, die persönliche Entwicklung, das individuelle Wertesystem, die persönliche Positionierung und gesundheitliche Förderungsmaßnahmen für Körper, Geist und Seele, gestärkt werden müssen.

Inhalt

  • Potenzialanalyse  – persönliche und innerbetriebliche Strukturen – Ideen, Zielsetzung, Umsetzung
  • Teambildung über Verhalten und Motive – vom Chef zum Mitarbeiter – positive und negative Resonanzen feststellen, auch innerhalb des Teams
  • systematische Einbindung von Gesundheits- und Führungsthemen in die Unternehmenskultur, ein individuelles Salutogenesekonzept für meinen Betrieb
  • Bio – sozio – psychologische Beratung innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements unter Einbindung des Konzeptes der Kognitiogenese

Zielgruppe

Führungskräfte, Personalwesen, Gesundheitsmanager

Referenten:

Doris Thumfart

Mentorin für Salutogenese, Heilpraktikerin, Geschäftsführerin

Sebastian Goder

Autor, Schauspieler, Regisseur, Bewusstseinscoach

Kosten:

Individuell für die Belange des Unternehmens nach Aufwand